{"id":1556,"date":"2020-12-05T09:36:25","date_gmt":"2020-12-05T09:36:25","guid":{"rendered":"http:\/\/legisport.com\/?p=1556"},"modified":"2020-12-05T09:41:00","modified_gmt":"2020-12-05T09:41:00","slug":"teletravail-sailpoint-identifie-des-risques-de-cybersecurite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/legisport.com\/index.php\/2020\/12\/05\/teletravail-sailpoint-identifie-des-risques-de-cybersecurite\/","title":{"rendered":"T\u00e9l\u00e9travail : SailPoint identifie des risques de cybers\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"\n

Madame Christelle Klein, attach\u00e9e de presse nous informe des r\u00e9sultats de\nl’enqu\u00eate internationale de SailPoint Technologies Holdings, Inc qui identifie\nles nouvelles menaces g\u00e9n\u00e9r\u00e9es par l’explosion du travail \u00e0 distance, dans le\nrapport \u00ab\u00a0The Cybersecurity Pandora’s Box of Remote Work\u00a0\u00bb\n: attaques de phishing, utilisation de terminaux personnels pour le\ntravail et vice versa, partage des identifiants d\u2019acc\u00e8s avec des amis et la\nfamille…<\/p>\n\n\n\n

\u00ab\u00a0Lorsque la pand\u00e9mie a commenc\u00e9, les entreprises ont d\u00fb mettre en place le t\u00e9l\u00e9travail quasiment d\u2019un jour \u00e0 l\u2019autre. Dans la pr\u00e9cipitation, beaucoup d\u2019entre elles se sont concentr\u00e9es sur l\u2019autorisation des acc\u00e8s, en n\u00e9gligeant l\u2019aspect s\u00e9curit\u00e9. Il en est r\u00e9sult\u00e9 une explosion des voies d\u2019acc\u00e8s non s\u00e9curis\u00e9es dans les entreprises,\u00a0\u00bb a d\u00e9clar\u00e9 Madame Juliette Rizkallah, CMO, SailPoint, dans un communiqu\u00e9 de presse du 19 Novembre 2020 \u00ab\u00a0Une enqu\u00eate SailPoint confirme que la course vers le t\u00e9l\u00e9travail a ouvert la porte \u00e0 de nouveaux risques en mati\u00e8re de cyber s\u00e9curit\u00e9\u00a0\u00bb.\u00a0\u00ab\u00a0Une entreprise ne peut pas fonctionner aujourd\u2019hui sans technologie, mais cette technologie ne peut \u00eatre utilis\u00e9e efficacement sans s\u00e9curit\u00e9 des identit\u00e9s. Les entreprises d\u00e9j\u00e0 \u00e9quip\u00e9es ont pu continuer \u00e0 fonctionner sans probl\u00e8me, mais celles qui en \u00e9taient d\u00e9pourvues se sont retrouv\u00e9es \u00e0 g\u00e9rer des risques inattendus.\u00a0\u00bb, ajoute Madame Rizkallah.<\/p>\n\n\n\n

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Pour son enqu\u00eate, SailPoint a interrog\u00e9 un \u00e9chantillon repr\u00e9sentatif de\n9000 utilisateurs \u00e2g\u00e9s de 18 ans et plus aux Etats Unis, au Royaume Uni, en\nFrance (2000), en Allemagne, en Australie et en Nouvelle Z\u00e9lande sur leur\nexp\u00e9rience en situation de t\u00e9l\u00e9travail. La pand\u00e9mie de la COVID-19 est certes\nla pire crise sanitaire mondiale depuis pr\u00e8s d\u2019un si\u00e8cle, mais les acteurs\nmalveillants la consid\u00e8rent comme une excellente opportunit\u00e9 pour s\u2019introduire\ndans les r\u00e9seaux d\u2019entreprise. Plus de la moiti\u00e9 (55%) des personnes\ninterrog\u00e9es en France d\u00e9clarent avoir \u00e9t\u00e9 cibl\u00e9s par des attaques de phishing\nvia email, SMS ou appels t\u00e9l\u00e9phoniques durant les premiers six mois de\nt\u00e9l\u00e9travail. De m\u00eame, plus de la moiti\u00e9 des personnes interrog\u00e9es dans la zone\nEMEA et en Nouvelle Z\u00e9lande (51%) ont subi une attaque de phishing depuis les\nd\u00e9but de la pand\u00e9mie, 10% d\u2019entre eux d\u00e9clarant avoir \u00e9t\u00e9 cibl\u00e9s au moins une\nfois par semaine. <\/p>\n\n\n\n

Commentant ces r\u00e9sultats, Juliette Rizkallah a indiqu\u00e9, toujours dans le\nm\u00eame communiqu\u00e9 : \u00ab\u00a0Dans le cas du phishing, les pirates ciblent les\nemploy\u00e9s avec des liens malveillants au sein d\u2019emails soigneusement construits.\nD\u00e8s qu\u2019ils cliquent sur le lien, les victimes t\u00e9l\u00e9chargent sans le savoir un\nlogiciel qui d\u00e9tecte et r\u00e9cup\u00e8re leurs identifiants et les transmet aux acteurs\nmalveillants. Ceux-ci peuvent alors acc\u00e9der librement \u00e0 des ressources et des\ndonn\u00e9es d\u2019entreprise, en se faisant passer pour un employ\u00e9 l\u00e9gitime. Avec une\nsolution de gestion des identit\u00e9s en place, des comportements suspects, tels\nque de gros transferts de donn\u00e9es ou une activit\u00e9 en dehors des heures de\nbureau, peuvent \u00eatre rapidement identifi\u00e9s et corrig\u00e9s en imposant aux\nutilisateurs de changer leur mot de passe ou en bloquant les acc\u00e8s avant que\nl\u2019anomalie ne soit analys\u00e9e et \u00e9claircie.\u201d<\/p>\n\n\n\n

Pour recevoir le rapport, vous pouvez vous contacter Madame Christelle\nKlein.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contact : cklein@hl-com.com<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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